РУСАЛ. «Настоящие истории», 2 сезон
Создали второй сезон HR-видеопроекта «Настоящие истории» для РУСАЛа: 47 заявок от сотрудников и 16 000 голосов за кандидатов.
Задача
Повысить лояльность к компании, вернуть интерес к рабочим специальностям и привлечь новых сотрудников.
Решение
Сняли серию короткометражных фильмов о жизни и увлечениях сотрудников РУСАЛа без постановочных монологов. Герои второго сезона были выбраны голосованием на промосайте.
Результат
- 47 Заявок от сотрудников на участие во втором сезоне
- 16 000 Голосов интернет-пользователей за кандидатов
Проект получил признание сотрудников: подано 47 заявок на участие во втором сезоне, интернет-пользователи отдали 16 000 голосов за кандидатов.
Ещё 154 кейса в категории Металлургическая компания
Похожие кейсы
Корпоративный фильм «Путь созидания» для ФосАгро
Сняли корпоративный фильм «Путь созидания» для ФосАгро, показав масштаб производства от добычи сырья до получения удобрений.
Постдокументальный фильм «Путь созидания» для ФосАгро
Сняли постдокументальный фильм «Путь созидания» о сотрудниках ФосАгро, показав реальных людей и производственный процесс без дикторов и актёров.
Инкомсистем
Создан имиджевый ролик для промышленного контроллера «АБАК ПЛК», который привлёк внимание посетителей выставки и, по мнению клиента, способствовал заключению нескольких контрактов.
Ребрендинг Метафракс Групп: единый бренд для 12 компаний
Разработали единый бренд, айдентику и корпоративный сайт для Метафракс Групп, объединив 12 дочерних компаний.
Промо-ролик для ФомЛайн: новый визуальный стиль и стратегия
Создан промо-ролик для ФомЛайн, крупнейшего в РФ производителя эластичного пенополиуретана, с акцентом на продуктовую составляющую и новый визуальный стиль.
Brandformance-продвижение VILLARTEC: брендовые запросы выросли на 216%
Комплекс Brandformance-инструментов для VILLARTEC увеличил брендовые поисковые запросы на 216% за год.