Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»

Задача

Необходимо привлечь как можно больше сотрудников на более чем 200 вакансий, преимущественно технических, с помощью интернет-рекламы

Решение

Создали тексты и креативы для генерации лидов в ВКонтакте и Facebook, определили целевую аудиторию (мужчины 25–40 лет с техническим образованием или опытом работы) и настроили таргетинг по геолокации, ключевым запросам, местным сообществам с поиском работы. В следующем месяце оптимизировали кампании, исключив из показов тех, кто уже оставил заявку, и перераспределили бюджет