Вау, как круто в Сбере!
Разработали HR-стратегию для Сбера и увеличили охват в соцсетях на 2 807 185
Задача
Выстроить сильный HR-бренд в соцсетях, повысить знание о Сбере как о работодателе №1 и увеличить рассмотрение компании в качестве работодателя среди целевой аудитории
Решение
Сфокусировались на сотрудниках как проводниках бренда, использовали прогрессивные форматы и уникальный контент: мемы, трендовые видео, истории успеха сотрудников, ситуативные и трендовые спецпроекты
Результат
Увеличили количество подписчиков до 100 тыс., получили более 15 тысяч реакций (+5,7%), охват вырос на 2 807 185, зафиксировали 77 тысяч переходов на карьерный портал и 2880 резюме за год