Ведение социальных сетей Группы НЛМК. Разработка уникального фирменного стиля, TOV и креативной подачи контента
Изменили подход к ведению социальных сетей металлургической компании — достигли охвата более 20 млн и свыше 15 тысяч репостов
Задача
Сформировать позиционирование металлургической компании в социальных сетях как высокотехнологичной и улучшить мнение аудитории об экологичности производств
Решение
Внедрили мультипликационную анимацию для отработки экологичной повестки, разработали уникальный стиль для каждой рубрики и нашли способ лёгкой подачи сложных технических тем
Результат
Создали комьюнити, отвечающее интересам аудитории, вовлекли сотрудников в создание контента, обеспечили интерес и полезность контента для пользователей
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%