Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
- Tagline Awards2022— Лучшая страница / группа
Задача
Компании требовалось привлекать новых сотрудников на фоне роста производства и закрывать HR-задачи через социальные сети.
Решение
Разработали контент-стратегию с рубриками о работе и людях компании, добавили креативный визуал и запустили таргетированную рекламу с лидогенерацией.
Результат
- 550+ Обращения по вопросам трудоустройства
- 5 700+ Подписчики в Instagram
- 160 Лиды на программы обучения за неделю
- 90 000+ Средний охват в месяц
Получили 550+ обращений по трудоустройству, привлекли 5 700+ подписчиков и собрали 160 лидов на программы обучения за неделю.
3 место в разделе Промышленность → Контент
2 место в категории Промышленное предприятие → Контент
Похожие кейсы
154 целевых лида на партнерство для производителя систем умного дома TouchOn
За 4 месяца контекстной рекламы привлекли 154 целевых лида на партнерство для производителя систем умного дома TouchOn при стоимости лида 1 127 рублей.
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
B2B и комплексный интернет-маркетинг: как мы увеличили онлайн-продажи химической продукции на 111%
Разработали стратегию интернет-маркетинга и взяли на себя SEO, рекламу, техподдержку и контент-маркетинг для производителя химической продукции «Химтраст» — онлайн-продажи выросли на 111%.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.