Как соцсети укрепляют корпоративную культуру Пример социальных сетей «Дикси»

Double ·Дикси ЮГ ·2025

Создали HR-сообщества во ВКонтакте и Telegram для сети супермаркетов «Дикси», чтобы повысить лояльность и вовлечённость сотрудников через конкурсы, освещение мероприятий и личные истории.

Открыть проект

Награды · 1

серебро

Tagline Awards2024— Лучшая HR-кампания в Social Media

Задача

Повысить лояльность и вовлечённость сотрудников, создать среду для обмена информацией, общения и освещения корпоративной жизни.

Решение

Запустили сообщества во ВКонтакте и Telegram с акцентом на живые фото и видео от самих сотрудников. Регулярно проводили конкурсы с ценными призами, освещали внутренние мероприятия, благотворительные инициативы, поздравляли с праздниками и публиковали личные истории работников.

Результат

Сообщества стали инструментом мотивации: сотрудники активно участвовали в конкурсах, получали значимые бонусы, что укрепило лояльность и чувство принадлежности к компании.

3 место в разделе Образование и наука → SMM

4 место в категории Розничная сеть → Контент-маркетинг