Как соцсети укрепляют корпоративную культуру Пример социальных сетей «Дикси»
Создали HR-сообщества для сети супермаркетов, повысив лояльность и вовлеченность сотрудников.
- Tagline Awards2024— Лучшая HR-кампания в Social Media
Задача
Повысить лояльность и вовлеченность сотрудников за счет создания среды для общения, обмена информацией и освещения корпоративной жизни.
Решение
Создали сообщество во ВКонтакте и Telegram-канал, где сотрудники могут делиться достижениями, участвовать в конкурсах и розыгрышах с ценными призами. Освещали внутренние мероприятия, благотворительность, поздравляли с праздниками и публиковали истории о сотрудниках, используя живые фото и видео.
Результат
Посты с естественными эмоциями получали высокие охваты и отклики. Регулярные конкурсы с путевками, денежными призами и доплатами к зарплате укрепили лояльность и мотивацию сотрудников.
Похожие кейсы
Снижение стоимости целевой заявки в 5 раз для B2B-продукта
Оптимизировали рекламные кампании в Paid Social для B2B-сегмента — увеличили доход от рекламы в 1,8 раза за 3 месяца
Росмолодёжь Гранты: ведение грантового конкурса Вконтакте и Telegram
Удвоили количество заявок на гранты и создали вовлечённые сообщества — собрали 14 043 заявки и вырастили сообщества в Telegram до 13 000 подписчиков, а во ВКонтакте — до 23 000
Как Логомашина создала комьюнити дизайнеров в своих соцсетях
Сформировали комьюнити дизайнеров в соцсетях Логомашины, увеличив число подписчиков с 7 103 до 34 350
Создание собственного медиа для компании, онлайн-школа XYZ School
Создали медиаплатформу с YouTube-каналом, соцсетями и новостным сайтом, набрав 280 000 подписчиков на YouTube и 20 000 000 просмотров за год
Рекламная кампания для найма профессорско-преподавательского состава в МФТИ
Провели рекламную кампанию для МФТИ и получили 109 анкет от кандидатов на вакансии преподавателей
Community management для Учи.ру
Разрешили 6000 вопросов, снизили негатив на 40% и увеличили число позитивных комментариев на 20% для платформы Учи.ру