Карьерный навигатор для ВТБ: сотрудники планируют рост самостоятельно
Разработали внутренний сервис для ВТБ, позволяющий сотрудникам самостоятельно планировать карьерный рост и выбирать направления развития.
Задача
Требовался инструмент для самостоятельного планирования сотрудниками профессионального роста и выбора карьерных путей, интегрированный с внутренними системами банка.
Решение
На React создали интерфейс, соответствующий корпоративным стандартам, с выгрузкой карьерных траекторий в PDF. Обеспечили полную интеграцию с системами ВТБ, соблюдая требования безопасности. Разработка велась итерациями с демонстрациями каждые 10 дней.
Результат
Банк получил приложение для карьерного планирования, повысившее прозрачность возможностей роста и упростившее взаимодействие сотрудников с HR. Решение готово к масштабированию.
Ещё 53 кейса в категории Банк → Разработка ПО
Похожие кейсы
Сайт-презентация ИИ-функций мобильных банков от Vide Infra
Сайт-презентация ИИ-функций мобильных банков от Vide Infra получил первые места на CSSDA, FWA и Awwwards.
GS-Project. Швейцарский сервис для покупки и хранения ценных металлов
Разработали брендинг, сайт и дизайн приложения для швейцарского финансового сервиса — проект получил 11 наград на конкурсах
Разработка объединенного личного кабинета и торгового терминала для БКС «Мир Инвестиций»
Разработали объединенный личный кабинет с торговым терминалом для БКС «Мир Инвестиций» — торговый оборот через терминал вырос на 10%.
Orange Premium Club для ПСБ
Обновили сайт премиальной программы Orange Premium Club для ПСБ: сократили путь оформления заявки с пяти шагов до двух и уменьшили число страниц с 48 до 11.
Сайт для ИнформАудит: трафик вырос в 5 раз после редизайна
Редизайн корпоративного сайта аудиторской компании «ИнформАудит» с анимациями и уникальными иллюстрациями увеличил ежемесячный трафик в 5 раз.
Rails: разработка брендинга и лендинга для блокчейн платежной системы
Разработали брендинг и UX/UI дизайн сайта и интерфейса для блокчейн-платёжной системы Rails, уйдя от типового крипто-дизайна к образу надёжности и доверия.