Более 400 откликов на вакансии для заводов «Стальмост»
Запустили продвижение HR-бренда для заводов «Стальмост» и получили более 400 откликов на вакансии.
Задача
Требовалось привлечь сотрудников на заводы в Тюмени и Ярославле.
Решение
Разработали стратегию продвижения HR-бренда: настроили контекстную рекламу в Яндекс.Директ, создали контент-план и дизайн-макеты для социальных сетей, сняли видеоролики, а также организовали работу с отзывами на площадках Яндекса.
Результат
- 400+ Отклики на вакансии
- 2 500 000+ Охват
- 18 000+ Клики
- 2 858 815 Охват рекламных постов в пабликах
Получили более 400 откликов на вакансии, охват более 2,5 млн человек и более 18 000 кликов. Количество негативных отзывов снизилось, вопросы стали поступать в закрытые чаты.
Ещё 58 кейсов в категории Промышленное предприятие → PR и репутация
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.