Вовлечённость сообщества ГК «Штиль» выросла с 0,1% до 1,1% за 8 месяцев
Вовлечённость сообщества Московского центра продаж ГК «Штиль» во «ВКонтакте» выросла с 0,1% до 0,8–1,1% за 8 месяцев благодаря экспертной контент-стратегии.
Задача
Сообщество Московского центра продаж ГК «Штиль» во «ВКонтакте» существовало формально: нерегулярные публикации, вовлечённость около 0,1%, контент не формировал доверие и не помогал продажам. Требовалось превратить его в канал, который работает на доверие и экспертизу в сложной B2B-нише.
Решение
Разработали контент-стратегию на основе экспертных материалов, отвечающих на реальные вопросы аудитории: подбор ИБП, расчёт мощности стабилизаторов, сравнение типов оборудования. Публикации выходили 3–4 раза в неделю, визуалы выдерживались в фирменном стиле. Отказались от развлекательного контента в пользу прикладной пользы, а процесс согласования оптимизировали через ежемесячное планирование.
Результат
- 0,1% → 0,8–1,1% Вовлечённость аудитории сообщества
- 24 000+ Охваты сообщества в отдельные месяцы
Вовлечённость выросла с 0,1% до 0,8–1,1%, охваты в отдельные месяцы достигали 24 000+. Контент начал стабильно собирать сохранения и вопросы, а менеджеры по продажам использовали посты как аргумент в диалоге с клиентами.
Ещё 77 кейсов в категории Промышленное предприятие → Контент
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.