Таргетинг для HR: как мы за два месяца привлекли 1631 заявку по 62 рубля на работу в Заполярном филиале «Норникель»
Таргетированная реклама во ВКонтакте, Facebook и myTarget принесла «Норникелю» 1631 заявку на вакансии по средней цене 62,4 рубля за лид.
- Tagline Awards2022— Лучшая таргетированная кампания в соцсетях
- Tagline Awards2022— Лучшая HR-кампания
Задача
«Норникель» остро нуждался в новых кадрах: на сайте было опубликовано свыше 200 вакансий, в основном технических. Требовалось привлечь как можно больше сотрудников через интернет-рекламу.
Решение
Запустили кампании в формате генерации лидов во ВКонтакте и Facebook, а также в Одноклассниках через myTarget. Таргетировались на мужчин 25–40 лет по геолокации, ключевым запросам и сообществам по поиску работы. Оптимизировали кампании, исключая уже отреагировавших пользователей, и перераспределяли бюджет между площадками.
Результат
- 62,4 ₽ Средняя стоимость заявки
- 1631 Заявки на вакансии
- 195 Приглашения на работу
- 478 Релевантные резюме в работе
Получили 1631 заявку при среднем CPL 62,4 рубля, из них 195 приглашений на работу и 478 релевантных резюме в работе.
8 место в разделе Промышленность → Таргетированная реклама
5 место в категории Металлургическая компания → Таргетированная реклама
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.