5 678 заявок с таргета для буровой компании «ЭНГС»
Агентство Nechaev с нуля развило HR-бренд буровой компании «ЭНГС» во ВКонтакте, получив 5 678 отслеживаемых заявок с таргета и более 10 000 общих заявок за 11 месяцев.
Задача
Требовалось сформировать имидж ответственного работодателя, усилить HR-бренд и обеспечить поток кандидатов на открытые вакансии. Группа ВКонтакте существовала, но была заброшена и не имела подписчиков.
Решение
Разработали единую стилистику на основе брендбука, упаковали группу и запустили контент-маркетинг с рубрикатором и планом постов. Настроили таргетированную рекламу с тестированием гипотез, аудиторий и креативов, а также посевы в тематических сообществах. Создали виджет-анкету для откликов и чат-бота через Senler для автономного заполнения резюме.
Результат
- 5 678 Отслеживаемые заявки с таргетированной рекламы
- 10 000+ Общее количество заявок
- 0 → 1 900+ Подписчики сообщества за 11 месяцев
- 502 885 ₽ Затраты на таргетированную рекламу
За 11 месяцев число подписчиков выросло с 0 до 1 900+, получено 5 678 отслеживаемых заявок с таргета при затратах 502 885 рублей, а общее количество заявок превысило 10 000. Многие вакансии закрыты кандидатами, пришедшими из ВКонтакте.
Ещё 22 кейса в категории Буровая компания
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.