Группа геодезистов для «своих»: как повысить лояльность комьюнити и подогреть интерес к бренду
Повысили лояльность комьюнити и подогрели интерес к бренду через юмор, конкурсы и полезный контент.
Задача
Повысить лояльность комьюнити и подогреть интерес к бренду среди геодезистов.
Решение
Использовали комплексный подход: профессиональный юмор (например, конкурс на переименование фильмов в геодезическом стиле), регулярные конкурсы с призами (угадывание количества базовых станций, розыгрыш мерча), образовательные статьи от сотрудников, освещение офлайн-мероприятий, акции на оборудование и новости компании.
Результат
Сообщество стало открытой площадкой для общения, обмена информацией и новостями, укрепилась связь с подписчиками.
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%