Кейсы: SMM для категории «Промышленное предприятие»
В подборке 75 кейсов: SMM-проекты для промышленных предприятий. Кейсы агентств Агентство Облик, КД, FRAGENCY и ещё 55 агентств. Проекты 2017–2026 годов. У 61 кейса есть измеримый результат, 8 отмечены наградами премий.
Для завода-изготовителя кухонной мебели и дверей выстроили систему управления репутацией: рейтинги на геосервисах выросли до 4–4,8 звезд, а целевые действия — в 4 раза.
Разработали маркетинговую стратегию, создали сайт и запустили трафик для поставщика инертных материалов ЮгБизнесТранс, получив 248 целевых заявок за 1,5 месяца.
Восстановили репутацию застройщика на геосервисах и профильных площадках, что привело к росту конверсий рекламных кампаний на 30% без дополнительных затрат.
Агентство «Лайка» запустило SMM-партизан для нового жилого квартала застройщика на юге России и за два месяца увеличило количество упоминаний проекта в соцсетях до 80 единиц.
Вовлечённость сообщества Московского центра продаж ГК «Штиль» во «ВКонтакте» выросла с 0,1% до 0,8–1,1% за 8 месяцев благодаря экспертной контент-стратегии.
Разработали контент-стратегию с живым сторителлингом для ВСМПО-АВИСМА и получили прирост просмотров в Telegram на 260% и более 2 млн просмотров записей без бюджета на продвижение.
Комплексное управление репутацией для шоурума эксклюзивной мебели позволило за 9 месяцев увеличить охват источников в 4 раза и повысить рейтинги на ключевых площадках в 1,5 раза.
За год получили 2 125 откликов на вакансии через карьерное сообщество ВКонтакте для крупного химического холдинга, снизив стоимость подписчика с 70 до 55 рублей.
Разработали комплексную SMM-стратегию для крупного производителя теплоизоляции, что привело к росту вовлечённости на 11 000% и привлечению 10 000 подписчиков за год.
Для производителя стеклопакетов STiS разработали контент-стратегию в Telegram без рекламного бюджета, сделав упор на вовлекающие форматы и комьюнити-менеджмент.
Разработана многоуровневая коммуникационная стратегия для повышения узнаваемости АЛРОСА как работодателя среди рабочих профессий, что обеспечило превышение KPI по CTR в 2–5 раз.