Об инжиниринге креативно
Повысили узнаваемость инжиниринговой компании в B2B-сегменте и усилили HR-бренд — охватили 2 627 908 пользователей
Задача
Увеличить узнаваемость компании в B2B-сегменте, усилить HR-бренд и повысить привлекательность для кандидатов, продвигать «Инженерный форум»
Решение
Пересмотрели коммуникационную стратегию, определили направления контента, адаптировали визуалы и рекламную логику. Создавали контент в разных форматах, акцентировали внимание на профессиональном опыте компании и HR-бренде, использовали развлекательную подачу и системный продакшн с участием сотрудников компании
Результат
Охватили 2 627 908 пользователей, получили 229 151 просмотр видео, 14 712 переходов на сайт, привлекли 1 295 новых подписчиков, получили 6 091 реакцию, средний ER составил 2,3%
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд в Instagram для ВГК и получили более 550 обращений по трудоустройству
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали контент-стратегию для «Казаньоргсинтеза» и увеличили количество подписчиков в соцсетях на 4222 человека за 8 месяцев
Интерактивный сайт к 20-летию РМК:показывающий тонкости производства меди, объекты для горожан и экологические инициативы компании
Разработали игровой сайт для Русской медной компании, достигнув охвата в 500 тысяч просмотров
Стильная коммуникация для «Сантехкомплект-Урал»
Разработали стратегию соцсетей для производителя инженерных решений, что увеличило количество обращений в 10 раз.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапуск digital-экосистемы НЛМК увеличил охват в социальных сетях в 28 раз — до 11,8 млн пользователей
Продвижение страниц СИБУРа в социальных сетях
Повысили вовлечённость аудитории в соцсетях для СИБУРа — ER во ВКонтакте вырос с 0,14% до 1,23%