Лендинг «Ценные Люди»
Создали серию интервью с сотрудниками Сибур, которая собрала 85 000 просмотров и вовлекла семьи 23 000 работников.
Задача
Требовалось укрепить доверие и лояльность к компании через личные истории рядовых сотрудников, транслируя ценности экологичности, пользы пластика и социальной ответственности.
Решение
Запустили проект «Ценные люди» — серию видеоинтервью с физиками, химиками, инженерами и другими сотрудниками, которые своим примером демонстрируют, что персонал — главная сила компании.
Результат
- 85 000 Просмотров видео
- 30 Выпущено видео
Проект получил более 85 000 просмотров и позитивные отклики сотрудников, его продлили до конца года и расширили до 75 видеоисторий.
Ещё 16 кейсов в категории Нефтегазовая компания → SMM
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.