Не картонные истории. Как запустить соцсети картонной фабрики и сделать их интересными для сотрудников, соискателей и партнеров.

Задача

Перед соцсетями стояли задачи презентовать обновленный бренд, транслировать ценности компании и сформировать сильный HR-бренд для сотрудников и соискателей.

Решение

Создали контент-политику с рубриками «Распаковка», семейный DIY, «Трудовые династии» и «Гофрокартонные мудрости». Регулярно выезжали на производство для съемок, вовлекая сотрудников в создание контента, и разработали антикризисную стратегию для работы с комментариями.