Новогодний раннер для ВТБ: 1 000 000 рублей главный приз
Создали новогодний раннер для ВТБ с призовым фондом до 1 000 000 рублей, чтобы повысить лояльность и познакомить пользователей с продуктами банка.
Задача
Повысить лояльность и активность клиентов ВТБ в новогодний период, а также познакомить их с продуктами банка через игровой формат.
Решение
Разработали игру-раннер, где игрок управляет Дедом Морозом на сноуборде, собирает снежинки, бустеры и мешки с подарками. Внедрили динамическую сложность, систему уровней с открытием уникальных сноубордов, ежедневные задания и два рейтинга с денежными призами.
Результат
- 1 000 000 рублей Главный приз сезонного рейтинга
- от 25 000 рублей Приз за место в ТОП-100 сезонного рейтинга
- 2 730 Очки опыта для открытия ВТБ-борда
- 90 секунд Длительность одного заезда
Игроки получили возможность выиграть до 1 000 000 рублей за первое место в сезонном рейтинге, а также призы за выполнение заданий, что стимулировало взаимодействие с банковскими продуктами.
Ещё 47 кейсов в категории Банк → Контент
Похожие кейсы
Альфа-Банк: Игры для (не)малого бизнеса
"В поисках акций" - игра для Альфа-Инвестиций
Разработали игру «В поисках акций» для Альфа-Инвестиций, чтобы реактивировать спящих инвесторов: пользователи возвращались в игру 4-5 раз в день и совершали транзакции с брокерским счетом.
Мобильное приложение «СберСпасибо»: ускорение в 5 раз и 60 млн пользователей
Разработали и доработали мобильное приложение «СберСпасибо»: скорость выросла в 5 раз, а число пользователей достигло 60 млн.
Игра «Лизингуй или проиграешь» для «ГТЛК»
Онлайн-игра «Лизингуй или проиграешь» на сайте ГТЛК увеличила время, которое пользователи проводят на сайте.
«Бросок удачи» — как мы превратили рутину в спортивный азарт
Виртуальная баскетбольная игра «Бросок удачи» в ВТБ Онлайн привлекла более 1,6 млн клиентов за 6 недель.
Карьерный Тамагочи — HR-игра Газпромбанка
Создали HR-игру «Карьерный Тамагочи» для Газпромбанка, которая привлекла 30 000+ просмотров за первые недели и достигла конверсии в отправку формы 10%.