HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.
- Tagline Awards2019— Лучшая HR-кампания в Social Media
- Tagline Awards2019— Лучший чат-бот
Задача
Норникелю требовался удобный канал сбора резюме и контактов потенциальных соискателей.
Решение
Создан HR чат-бот во ВКонтакте, где пользователи могут оставить ссылку на резюме, загрузить документ или заполнить краткую анкету. Вскоре в боте появятся white papers от «Норникеля» для тех, кто оставил свой e-mail.
Результат
- 245 Заполнено анкет за 2 месяца
- 84 Прислано резюме за 2 месяца
За два месяца соискатели прислали 84 резюме и заполнили 245 анкет.
1 место в разделе Промышленность → Чат-бот, mini-app
3 место в категории Промышленное предприятие → Чат-бот, mini-app
Похожие кейсы
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Код успеха в сложной нише: +4200 подписчиков в социальных сетях казанского предприятия СИБУРа «Казаньоргсинтез»
Разработали SMM-стратегию для Казаньоргсинтеза и получили +4200 подписчиков в соцсетях за 8 месяцев.
B2B и комплексный интернет-маркетинг: как мы увеличили онлайн-продажи химической продукции на 111%
Разработали стратегию интернет-маркетинга и взяли на себя SEO, рекламу, техподдержку и контент-маркетинг для производителя химической продукции «Химтраст» — онлайн-продажи выросли на 111%.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.