Все кейсы

Как Норникель нанял 3000 сотрудников через соцсети

КД ·ГМК Норильский никель ·2018

SMM-кампания помогла Норникелю нанять 3000 сотрудников: рост релевантных резюме на 27%, охват 2,6 млн и чат-бот для сбора контактов.

Задача

Содействовать рекрутинговой программе: увеличить поток обращений и долю релевантных резюме, помочь нанять 3000 сотрудников для нового ГРК «Быстринское».

Решение

Создали паблики «Работа в Норникеле» как онлайн-приёмную для соискателей, перенаправляя обсуждения с отраслевых и региональных площадок. Негатив отрабатывали содержательными ответами. Запустили чат-бот ВКонтакте для сбора резюме, онлайн-игру для студентов с призом — билетами на Универсиаду, и спецпроект с «Лайфхакером» о стажировках.

Результат

  • +59,3% Рост числа входящих результативных звонков
  • +12% Рост числа релевантных резюме (региональная кампания)
  • +35,4% Рост числа посетителей карьерного портала ГРКБ
  • +27% Общий прирост числа релевантных резюме (федеральная кампания)

Региональная кампания: рост результативных звонков на 59,3%, релевантных резюме на 12%, посетителей карьерного портала на 35,4%. Федеральная: прирост релевантных резюме на 27%, охват 2,6 млн, 8,5 тыс. подписчиков, позитивные отзывы выросли с 21% до 49%, негативные снизились с 38% до 2%. Чат-бот собрал 84 резюме и 245 анкет за 2 месяца.

Ещё 154 кейса в категории Металлургическая компания

2022

SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента

Космос-Веб · ГК Провикон

Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.

1 серебро
2018

HR чат-бот для Норникеля

КД · Норникель

HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.

2 бронзы