Как Норникель нанял 3000 сотрудников через соцсети
SMM-кампания помогла Норникелю нанять 3000 сотрудников: рост релевантных резюме на 27%, охват 2,6 млн и чат-бот для сбора контактов.
Задача
Содействовать рекрутинговой программе: увеличить поток обращений и долю релевантных резюме, помочь нанять 3000 сотрудников для нового ГРК «Быстринское».
Решение
Создали паблики «Работа в Норникеле» как онлайн-приёмную для соискателей, перенаправляя обсуждения с отраслевых и региональных площадок. Негатив отрабатывали содержательными ответами. Запустили чат-бот ВКонтакте для сбора резюме, онлайн-игру для студентов с призом — билетами на Универсиаду, и спецпроект с «Лайфхакером» о стажировках.
Результат
- +59,3% Рост числа входящих результативных звонков
- +12% Рост числа релевантных резюме (региональная кампания)
- +35,4% Рост числа посетителей карьерного портала ГРКБ
- +27% Общий прирост числа релевантных резюме (федеральная кампания)
Региональная кампания: рост результативных звонков на 59,3%, релевантных резюме на 12%, посетителей карьерного портала на 35,4%. Федеральная: прирост релевантных резюме на 27%, охват 2,6 млн, 8,5 тыс. подписчиков, позитивные отзывы выросли с 21% до 49%, негативные снизились с 38% до 2%. Чат-бот собрал 84 резюме и 245 анкет за 2 месяца.
Ещё 154 кейса в категории Металлургическая компания
Похожие кейсы
Комплексное digital-сопровождение нового продукта для гроверов на международном рынке
Разработана и внедрена full digital-стратегия для биотехнологического стартапа Fotonica, что позволило привлечь 4048 подписчиков в Instagram и 16 606 в Facebook за год.
Рост продаж на 30% в год для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт
Разработали сайт, контент-маркетинг и продвижение на маркетплейсах для архитектурной звукоизоляции Стандартпласт — продажи выросли на 30% в год.
SMM-стратегия для HR-бренда ГК ПРОВИКОН: сотрудники стали авторами контента
Разработали SMM-стратегию для HR-бренда ГК ПРОВИКОН, в результате сотрудники начали сами предлагать темы для публикаций, а на аккаунты стали подписываться специалисты из Москвы и Санкт-Петербурга.
Перезапуск социальных сетей Группы НЛМК
Перезапустили digital-экосистему НЛМК в соцсетях и увеличили совокупный охват страниц в 28 раз — до 11,8 млн пользователей.
Развитие HR-бренда в Instagram: Восточная горнорудная компания
Создали HR-бренд ВГК в Instagram и получили 550+ обращений от кандидатов.
HR чат-бот для Норникеля
HR чат-бот во ВКонтакте для Норникеля собрал 245 анкет и 84 резюме за два месяца.